労働環境を見直すことは、社員と企業の成長につながります

理念の遂行を目指すには、心身ともに健康でやりがいを感じ、誇りを持って働く社員の存在が不可欠です。当社は、早くから「いつでも、どこでも、だれでも」をキーワードに人材教育を推進してきました。多様な作業工程の技術をそれぞれが身につけてレベルアップしていけば、担当業務の偏りや滞りが改善され、突発的な事象により人手が足りなくなってもカバーすることが可能。有給休暇もとりやすくなり、リフレッシュが原動力になります。また、作業効率の向上につながる「整理・整頓・清掃（3S）」の徹底にも努めています。
働き方改革が求められる昨今、労働環境改善を前に進めるうえで、経済産業省が推奨する「健康経営」にも取り組んでいます。社員の健康投資を行うことは、社員の活力だけでなく生産性も向上し、組織の活性化を促進。労働環境を見直すことは、社員と企業の成長をもたらすと考えています。

健康経営優良法人に認定されました

森鋼材は、2021年に引き続き、経済産業省が顕彰を行う「健康経営優良法人2022（中小企業法人部門）」に認定されました。社員のストレスチェックや健康診断を実施するなど、社内の日々の衛生管理に努め、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。今後も一層、健康経営に積極的に取り組み、職場環境の維持とさらなる認定のステップアップに励んでいきたいと考えています。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本件会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実施している企業等の法人を、経済産業省が顕彰する制度です。経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。